在日本软件公司上班待遇
简述信息一览：
赴日工作你们怎么看?赴日进行软件开发,相当于中国公司人力外派到日本...
1、在日本做软件开发的中国社员工资在30万日元左右 日本会社的正社员五年经验的话还要在这基础上加各种保险和年金 中国员工有纯派遣的。这样的情况工资很高有40多w 但没有活的时候 就没工资 还有一种是派遣会社的正社员 工资不高只有25w左右但是 没活的时候工资照发。
2、和其他外资或对外公司一样，对日软件外包公司也很需要外语也就是日语人才，它最看重的就是你的日语水平，你技术水平不高，甚至你根本不懂软件，没关系，只要你日语很好，公司也照样会录用你，如果你能和日本人交流，那你更是公司的重点保护对象了。
3、日语最好能二级，***勉强也可以。好多地方都可以办的，不必培训。我同学前段时间才去的，日语也不是很好。其实，欧美项目没什么不好啊，出差或者外派的机会还是不少的。IBM的欧美还可以。
4、优点么，以后找工作有大公司的项目经验，还有做得出色，可以转为正式的员工，缺点么，没有归属感，没有事业上升通道。如果没有机会成为这些单位的正式员工，建议做1-2年积累的资本走人。
5、首先，可以考虑通过找赴日软件开发的猎头进行联系。这种途径通常较为快捷，成本相对较低。一般情况下，猎头可能会要求应聘者具备N2级别的日语能力，但N3级别的能力也有可能被接受。上海和大连等地的猎头较为集中。其次，寻找日企外派机会也是可行的方法之一。
去日本做软件开发要求高吗?
去日本做软件开发工程师需要一定的要求。首先，日本的软件开发行业相当竞争激烈，所以对技术的要求比较高。你需要具备扎实的编程基础和良好的算法思维能力。熟练掌握一门或多门编程语言，并对常用的开发框架和工具有深入了解是必要的。其次，对于外国人来说，日语水平也是非常重要的。
如果是一般的打工，对日软件对日语的要求还是很低的。
学习日语：具备良好的日语沟通能力是在日本从事软件开发工作的先决条件。学习日语可以提高你在职场上的竞争力，更好地融入工作团队。获取相关技能：了解并掌握在日本软件开发市场需求较高的技术，例如Web开发、移动应用开发、人工智能、大数据等。不断学习和提升技能，保持与行业趋势的同步。
如果是国内公司派过去的话，薪资也是会涨，但是涨的幅度肯定要小于自己直接和日本公司签约的情况，要知道国内公司派你去日本公司，是要降低人件费的。
软件开发行业变化迅速，持续学习和提升技能非常重要，以适应新的技术和行业趋势。请注意，以上建议仅供参考，实际情况可能因个人条件、市场需求等而有所不同。建议你进一步了解日本的就业政策、签证要求和相关的工作市场信息，以做出明智的决策。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
对日软件开发前景如何
1、如果你想去日本发展就选择对日的公司，刚开始可以从程序员先干起，软件这个行业是吃青春饭的，你只要能在公司呆上三五年就能在公司成为举足轻重的人物。到时候你可以不用写代码，做起管理工作，加之你是学日语的，在这种对日的公司中会更有发展前景，到日本发展的可能性也很大。
2、项目经理，对日开发经验5年左右，帮你简单分析一下。对日开发大概分2种形式，Offshore（离岸，就是日本的活发到国外做（中国等）和ON-SITE（赴日方现场做）。一种方案是，先找家中国的对日开发公司做Offshore，同时学习日语，2 3年以后工作经验和日语方面都有一定基础了，再考虑赴日ON-SITE。
3、对于你个人来说，能日语和开发都学精自然最好。计算机的话大学里可能学的比较系统和肤浅，离实际工作运用还是有点距离的。因此想要出彩的话最好在大学里就学精某一门开发语言，或某一方面比如数据库或者网络。对日开发的话可能C++和JAVA用的更多一点。
4、该公司对软件开发挺好的。根据凌志软件***查询得知，凌志软件是一家从事对日软件开发的IT公司，其在软件开发领域拥有丰富的经验和较强的技术实力。它的对日软件开发业务受到客户的好评，且公司近年来发展迅速，拥有较好的市场前景。
5、大连地区以外包业务为主的东软、海辉、华信、现代等公司90％的收入来源于软件对日出口业务，且近年都以二位数的增长率跳跃式发展。
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